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IT行业线人

　　据悉，今年印度的IT产业达到了1600亿美元，但招聘人数却在大减，入门级的职位更是在今年减少超过一半。而印度最大的两家IT公司也在今年出现了史上首次裁员情况。2017年的裁员风暴甚至被认为比2008年的金融危机更严峻。

　　那么印度的裁员风波原因何在呢？据业内人士透露数字化和自动化让大多数IT公司需要重新评估旗下的人才。一些员工被自动化抢了饭碗，不仅是底层员工如此，一些高级员工也一样。而且，印度IT就业市场利润正在减少，很多公司在营收增长缓慢的情况下，从劳动密集型项目转向远程和技术型解决方案为主的盈利模式，如人工智能、云计算等。

　　而且，自动化可能让印度IT行业的失业情况继续恶化，据预测，在2022年印度的IT公司可能有1/3的低技能员工将会失业，而且，在接下来的几年里，40%的简单高科技工作将会被数据科学家和分析师代替，这就再次加重了失业情况。可以看出，印度的IT失业潮主要来自于自动化等新技术的冲击。而据市场调研公司Gartner的观点来看，大部分创造性的会持续至少2到3年，也就是说从2020年开始可能有所转变。但笔者担心的是，2020年的时候，市场可能也发生了变化，届时真的能够解决失业问题吗？