兰赛普：什么样的IT人才是当前中国IT业最需要的？
根据教育部、信息产业部、国防科工委联合发布的人才报告显示，随着社会和计算机产业的快速发展，我国IT行业的人才需求量每年增长近百万，可是现在的人才供给却远远满足不了IT行业对人才的需求。对于如此之大的供需需求，中国的IT人才面临着那些问题？当前中国IT行业最需要什么样的人才呢？就这些问题记者采访了从事多年IT教育，现任兰赛普项目实训的负责任张总。
张总指出现在的中国IT人才面临着三大问题：1、人才供应数量不足，质量不高；2、国际化软件人才缺乏；3：人才结构不合理，缺“高精尖”人才和“软件蓝领”。由于我国的软件企业规模都比较的小，很多企业还没有属于自己的核心技术，没有形成工业规模；且软件企业和人才的结构也常不合理的，不少企业缺乏即懂技术又懂管理的人才。据相关的报告指出，国内现有软件从业人员近60万人，其中专业人才约有34万人（其中高级人才4万人，中级人才20万人，初级人才10万人）。不仅缺乏高层次的系统分析员、项目总设计师，也缺少大量的从事基础性软件开发的人员。
那当前中国IT行业最需要什么样的人才呢？兰赛普项目实训的负责任张总说，要成为一个一流的软件工程师应具备职业素养和专业素养。何为职业素养？赛普项目实训的负责任张总说到，职业素养一般包括是否有责任心、能否对自己有个准确的定位、对企业文化和行业文化的认同、具有一定的管理水平、沟通和合作能力等。由于IT行业技术性非常的强，所以对专业素养要求比较的高，要求从业人员要有足够的知识面，由于IT技术更新的非常快，知识面广对大家的工作还常有好处的，同时现在国内的IT行业发展还不是那么的稳定，你了解的知识越多可塑性就越强，有突出的专业和技术方向，能够胜任不同阶段的本职工作；要有一定的行业背景，了解所从事行业的背景是IT从业人员应必备的素养；要掌握一定的IT学习方法，包括快速学习和自主学习；获取信息的能力，迅速掌握行业动态；了解软件开发过程，注重编程规范和文档写作；了解软件行业技术的特点、职业规划的意识、沟通与团队合作。可是现在IT行业具备这样素养的人可以用“凤毛麟角”来形容。
兰赛普项目实训，经过十年的发展，对IT行业需要什么样的人才有着“自己独到的理解”，因此兰赛普独创了项目实训体系LCTS6.0和全程式6对1服务，了就业名企的实力和底气，同时企业级实训平台，同步复制了企业的真实项目场景，电信级的真机实训，在了教学质量的同时，也让第一时间能接触到企业最新、最真实的IT项目。