巨大的IT人才缺口 IT培训行业市场前景广阔
IT培训按培训需求可分为认证培训和职业技能培训。IT 职业技能种类繁多，培训课程大致可分为：软件开发类培训、网络推广类培训、网络运维类培训、软件测试培训、游戏开发类培训及新兴起的大数据技术培训和人工智能培训等。IT 培训更注重实践，在教学过程中与实际项目相结合，能够在较短时间内快速提升的专业技能，从而达到降低行业准入门槛的目的。
每年IT市场人才缺口约100万人，每年IT人才市场供给约200万新人。考虑目前国内IT相关行业每年大约有300万市场需求， 对应缺口约100万人。新兴领域带动技术更迭提速，下业技术需求刺激上游人才供给。从IT培训领域既有特征来看，技术更新的频率快、周期短，由此伴随的对知识内容的要求也与时俱进、时换时新，科技领域的教育永远都有受众。我们测算2016年IT培训市场空间约为264亿， 对应年均复合增长率15%。
据前瞻产业研究院发布的《IT培训行业深度调研与投资战略规划分析报告》数据显示，2016年我国软件业务收入达到4.85 万亿元，同比增长14.9%，增速在服务业中位居前列，其中信息技术服务实现收入2.51 万亿元，占比超过50%，数据服务、运营服务、电子商务平台技术服务所占比重不断提高，服务化趋势明显，产业结构逐渐向高端转型。
同年软件业务实现利润总额为6021 亿元，同比增长14.9%，销售利润率小幅回升。2012-2016 年，我国软件业务收入和利润总额的CAGR 分别达到18.0%和15.6%，增长保持稳定。
随着信息技术产业持续快速发展，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资得以快速增长。行业内从业人员平均工资近年来维持了稳定增长态势，2014-2016 增长率分别为10.92%、11.10%、9.31%。薪酬是求职者对目标工作的重要衡量标准之一，IT 行业丰厚的薪资待遇和广阔的前景激起大批人才向这一邻域进发的决心。2016 年平均工资为12,2478 元，比上年增长9.3%，平均工资水平首次超过金融业排名各行业门类首位。
伴随着IT产业的持续发展，人才供给不足，IT 教育培训行业应运而生。2017 年我国 IT 培训市场规模约为270 亿元，预计到 2019 年将增至410 亿元， 2017-2019 年CAGR 为23.2%，未来IT 培训市场仍然保持较强的增长潜力。
市场结构相对分散， 顶端行业龙头竞争优势明显， 一部分拥有品牌和管理优势的培训机构市场占有率逐步提升。 达内科技凭借“双师模式+校企合作+就业输出” 的商业模式占据发展先机， 成为行业龙头， 2017年营收约20亿， 市占率约7.5%。第二阵营主要为包括一部分线下机构和部分内容实力较为突出的线上培训机构， 整体而言商业模式较为成熟， 渠道能力出众， 具备一定的品牌积累， 但部分机构产品较为单一。第三阵营主要为众多传统的线下区域型经营培训机构和纯线上的培训机构。
从 IT 培训的发展历史来看，一线城市是我国 IT 大型企业的主要产业集群地，由于地缘因素的缘故 IT 培训的主要校区也聚集于一线城市。随着 IT 产业与国内高等教育的发展，三四线城市一方面出现了对 IT人才的需求，另一方面也出现了大批 IT 专业毕业生的供给，这使得三四线城市对 IT 培训服务的需求大幅上升。
育资源的供给来看，三四线城市的 IT 培训机构存在教研能力较差、课程设置与市场需求脱节等不足，这些县市级市场对优质的教学资源存在较为强烈的需求。从目前头部企业的扩程来看，三四线城市将是未来众多 IT 培训机构分校扩张的重要方向，渠道进一步下沉成为业内共识，重点在于如何处理异地扩张的过程中教学质量和师资供应的问题。双师模式作为在线教学工具与线下教学内容的有机契合，较大程度上缓和了行业名师资源紧缺、异地扩张难的问题。