维州州：IT工程教育等多个常见职业获邀！热门专业翻身的好机会来了？
1月22日是维州ROI的第一个甄选日(Selection day），目前所有在ROI池子里的申请人都有机会在甄选日收到邀请。此轮邀请主要从两次ROI的递交里进行筛选，一次是临时政策下9月8日-9月21日递交的ROI，还有一次是新政下1月5日-1月11日递交的ROI。下一轮申请会在2月2日-2月8日，需要申请的同学们请提前做好准备。
我们先来回顾一下维州州担的申请条件：无论是190还是491，维州都要求申请人目前是受雇佣状态，并且是从事和提名职业高度相关的工作。
对于100%符合维州官网定义的，例如护理、社工等职业，我们就不做一一赘述了。主要还是跟大家分享几个型案例。
申请人的提名职业是233914 Engineering Technologist，相关学历背景是机械工程；
从事的工作内容为机械相关领域，疫情期间公司的业务并没有停止，因此也没有working from home，但是公司的业务没有和健康医疗有任何关联，也不属于官网定义的491的任何邀请范围；
工程产业作为维州产业的一大支柱，在疫情后经济恢复还是扮演着一定作用，从这点出发来看，获邀也不无道理。
申请人在毕业之后有的工作经验，但是在维州偏远地区只有累计不到6个月的ECT工作经验，可以说也没有比最低要求高了多少；
申请人在疫情最的时候，也是没有停止过工作，甚至还参与编制了远程学习项目(online learning program）；
Child care虽然没有隶属于的491的邀请范围（健康，医疗，农业食品，数字），但作为移民局定义的critical sector，获邀还是很符合要求的。
总体来看，维州州并不是特别在乎申请人的分数。对于70裸分的配置，绝大多数单身7炸人群都能满足。因此我们认为，最重要的还是对申请人职业的筛选。目前只是维州第一轮的甄选结果，并不表示剩下几轮邀请还是这么严格。并且，此次190虽然严格按照官网定义，但是邀请的职业类别上还是放得很松的，491不仅没有严格按照官网定义邀请，职业更是五花八门。如果认为自身的行业不是那么和疫情紧密，也可以联系我们进行评估。
因此，我们预计在维州从下一轮邀请开始，有望看到更多的职业获邀。等到财年末，配额用不完之时，还有望迎来一波获邀潮。如果你已经在维州有6个月的工作经验了，我们都不要错过2月份的递交窗口期。越早递交，就有越多次被挑选的机会。返回搜狐，查看更多
金莎与林俊杰