滁州]李明深入苏滁现代产业园调研指导各项工作
当好全市“严实工作法”标兵确保各项工作实现新突破
7月25日，滁州市委李明深入苏滁现代产业园调研指导工作。他强调指出，苏滁现代产业园要进一步在创新、落实、提升上下功夫，真正当好全市“严实工作法”标兵，坚定不移地抓好攻坚方案的落实，确保各项工作在三季度实现新的突破，全年工作迈上新的台阶。
李明先后深入即将建成投入使用的邻里中心、正在建设的艾贤磁性材料项目和产业园国际商务中心、东升公园项目等进行实地考察，详细了解项目建设情况，并听取苏滁现代产业园工作情况汇报，就苏滁现代产业园发展过程中存在的问题进行现场办公。
李明充分肯定了苏滁现代产业园“大干三季度”攻坚行动方案及取得的成绩。他指出，苏滁现代产业园承载着我市经济社会发展的更高期望，在发展上要更快一点，力度上要更大一点，特别是要在落实“严实工作法”上真正当好全市标兵。当务之急就是要落实好市委、市“大干三季度、实现新突破”和“双百行动”的部署，各相关部门要协调联动，坚定不移地抓好攻坚方案的落实。首先，要在招大引强上下功夫，集中精力，重点推进在谈项目的签约，力求取得新的突破。其次，要在推进重点项目开工上下功夫。第三，要重点推进在建项目早日竣工投产。有关部门要认真做好服务，帮助解决问题，为苏滁现代产业园营造更好更优的投资。
李明强调，苏滁现代产业园要围绕“严实工作法”，在体制机制上抓好创新、落实、提升，实现管理服务再上新台阶。要按照省委王学军提出的要求，问题导向，工作要朝着问题去，办法要沿着问题上。省提出了战略性新兴产业集聚建设规划，苏滁现代产业园要主动对接，创新自己的新兴产业发展战略。除了创新内部管理、服务管理、用工管理、城市管理、建设管理外，还要把社会管理纳入创新管理范围。在具体提升上要设立每一个阶段的提升标准，以达到在管理能力、水平上不断提升。要通过提升社区管理人员的素质，带动社区全体人员素质的提升，进而提升苏滁现代产业园的投资。
针对苏滁现代产业园提出的问题，李明指出，招工和人才引进的问题，一方面要积极与大专院校联系，另一方面要利用沿海地区产业转移和人员回流契机，与人力资源部门一起到沿海地区有针对性地举办一些人才招聘会。新办的幼儿园和学校以及医院等都要有品牌意识，形成一定的吸引力。
市领导许继伟、王图强、杨东坡，中新苏滁（滁州）开发有限公司总裁唐研哲等陪同调研。