「职位分析」微信专员
微信”一词已是家喻户晓，它的威力也吸引了众多企业纷纷入驻。在激烈的“粉丝”争夺战中，逐渐催生出一批新职业，微信专员就是其中一个。微信专员是运营微信号的工作人员，又叫做微信运营专员，指负责微信的运营，包括个人微信和微信平台的建立，然后通过微信跟用户达到沟通的运营过程。
微信专员的工作类似于传统的公关专员，但用武之地是网络。所有的工作都是围绕“微信”而展开的，梦见抓鱼是什么意思主要负责为各大企业微信品牌建设、粉丝培养、粉丝互动、广布、产品营销、效果监测、日常等服务。具体的工作内容分为以下三个阶段：
第一，运营微信号，负责微信账号的日常运营和工作（包括内容更新、话题发起、客户管理等工作）；负责微信账号推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。第二，负责制定微信运营策略与品牌营销策略；利用微信平台推广企业的产品或服务；负责策划并制定微信线上线下活动方案以及微信原创内容的策划与编辑工作；负责微信账号推广模式与渠道的探索。第三，负责建立与外部各渠道的良好关系，整合各渠道资源；微信推广效果,定期分析数据并建立有效运营手段，提升用户活跃度,增加粉丝数量，获取有效资源；制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动潜在客户，提升企业及产品口碑。
微信专员需要在微信上聚集粉丝关注企业微信，并进行一些活动，用活动吸引粉丝参与，聚集人气，定期发布一些趣味性信息，通过软性话题、热点话题，巧妙地植入品牌形象。工作内容虽然很简单，但是“吸粉”的过程并不简单，需要对互联网文化高度的，有活跃的思维，具有敏锐的洞察力，和创新意识！有效用户的活跃度和粉丝数量就是他们肩上的两座大山，微信专员的工作强度根据这些数据的浮动而来回摆动。要想在新运营这个领域发展得更好，微信专员必须学会在生活中渗透微信运营，主动承担工作强度的积累，方可走得更远。
新时代，微信专员作为一种新兴职业，自然有广阔前景，青苜网通过数据分析，微信专员的平均薪资是5100元。除基本工资外，金得靠自己努力去挣，例如，每1000条转发朋友圈、或者每多100个粉丝，都算业绩绩效。收入参差不齐，高的甚至可以达到每月上万元，低的就只有基本工资。所以，微信专员需要掌握一定的资源与运营技巧，不断提高综合技能，薪资待遇自然会节节攀升。
数据说明：图表中根据青苜网企业员工发布的职位薪酬数据统计所得，工资数据受地域、工作年限，用户分享数量等多种因素影响，仅供参考.
微信专员是为“微信”而生，只要微信还火，微信专员的就业前景就不会黯淡，据统计，目前微信已达到6亿左右的注册用户，日流量达到8千万以上，作为国内最大的移动网络互动平台，它已成为最具商业价值的网络营销平台，面对如此庞大的终端消费群体，微信专员因此也就成了香饽饽，企业需要微信专员通过合理的网络营销手段，制造热点话题，进而企业品牌及产品推广。在微信时代，众多企业纷纷做起了自己的微信号，而微信运营市场还是留白状态，微信专员可凭自己的实力闯出一片天，就业前景无可限量。
【数据说明】图表中是根据地区企业，近一年发布的职位招聘信息统计所得，纵轴为职位需求量（单位：个），横轴为招聘时间，曲线峰值越高代表需求量越大。反之需求量较少。以上数据由青苜网整理提供，仅供参考。
从人才需求层次上看，企业对微信专员的学历还是有一定要求的，61%的单位选择了本科学历的求职者，还有25%的企业选择大专求职者，只有极少数企业会接受高中学历或中专学历，这与微信专员这一工作是新运营有关，对专业素养方面要求较高；薪资方面，64%的企业集中在3k-6k之间，充分表明企业最看重的是求职者的性价比；从工作经验来看，63%的企业喜欢1-2年工作经验的求职者，两年左右是微信专员的黄金工龄，随着工作经验的累积，企业的好感度会随之呈反比的下降。
负责微信账号的日常运营和工作；负责制定微信运营策略与品牌营销策略；利用微信平台推广企业的产品或服务；微信推广效果, 定期分析用户。
负责网站的日常更新与，完成公司产品运营相关工作，定期分析网站用户，确定用户的需求，有效激活用户，从而提升网站的用户数、流量与率。
组织制订年度运营发展计划；配置企业资源，控制并降低运营成本；提高网站的流量、率、用户粘性、品牌影响力等，全面完成运营目标与企业发展战略目标。
负责本部门整体运营管理工作，网站策划、营销策划、网站内容、推广策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核，对整体运营计划的实现负责。
制定网络运营部的网络营销策略以及执行策略，落实并各项策略的实施，制定推广方案，分阶段实现网站运营目标，建立一个高效、专业的网络营销团队。