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推广“五位一体”队伍风险评估运行机制

　　8月13日，全市机关开展学习推广万“五位一体”队伍风险评估运行机制现场会召开。副市长、市局长马润生出席并讲话。

　　市万高度关注队伍管理现状，聚焦问题不足，完善预警评估，启动“五位一体”队伍风险管理评估机制，为消除队伍各类风险隐患、破解队伍管理机制难题和瓶颈问题作出探索尝试。

　　马润生强调，要以此次现场会为契机，切实把“精细化、规范化”作为经验推广的重中之重，结合自身实际，因地制宜、因情施策，扎实推动“五位一体”队伍风险评估运行机制在全市机关落地生效。要注意区分业务部门、重点警种、一线所队、窗口单位等不同岗位，切实找准本单位、本部门经验孵化的发力点，制定符合本单位实际、可操作性强的工作方案和具体举措。要搞好环节推进，情况要掌握得更加全面，评估要更加准确，长效机制要更加严密。要聚焦整改提高的“最后一公里”，对发现的各类风险隐患，列出问题清单，制订工作方案，明确整改时限，加强过程，做好结果反馈，切实织牢织密预防违法违纪的制度藩篱，全力以赴推动全市队伍建设和业务工作再上新台阶。

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